Public
Élus de CSE (entreprises d’au moins 50 salariés)
Durée
1 jours, 07 heures.
Niveau
1
Prérequis
Aucun
Objectifs
- Maîtriser le fonctionnement interne du CSE et ses missions en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail
- Faire le bilan du mandat : forces et faiblesses dans le domaine de la SSCT
- Identifier des pistes d’amélioration à mettre en place
- Définir un plan d’action réaliste et pragmatique pour une fin de mandat qualitative
Méthode
- Un tour de table et un quiz en début de formation pour une adaptation au plus près des besoins des stagiaires
- Des supports pédagogiques qualitatifs et adaptés à tous les secteurs d’activité
- Des temps dédiés à la discussion et aux échanges sur les pratiques des stagiaires
- De nombreux exercices de mises en situation (cas pratiques, simulations de réunions, etc.)
- Une évaluation de fin de formation « à chaud » et « à froid »
Tarif
990 € HT/ jour / collectif
Au-delà de 13 stagiaires, une deuxième session est proposée.
TVA non-applicable au tarif affiché.
Le programme
Rappel de mi-mandat : bilan des pratiques et pistes d’amélioration.
Le panorama des missions SSCT du CSE : bilan des pratiques et pistes d’amélioration
- La procédure d’information-consultation du CSE et la notion d’avis motivé au regard de la SSCT
- Les inspections en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail
- Les enquêtes en cas d’accident du travail et de maladie professionnelle
Le fonctionnement et les moyens du CSE : état des lieux et optimisation
- Les réunions du CSE : participants, fréquence, ordre du jour, procès-verbal
- Le fonctionnement de la commission SSCT (si elle existe)
- Les heures de délégation dans le cadre de la SSCT
- La communication et le positionnement des élus vis-à-vis des salariés de l’entreprise
- L’organisation interne de l’instance et la dynamique collective : se fixer des objectifs pertinents pour la fin du mandat
