Formation du CSE dans les entreprises comprises entre 11 et 49 salariés
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Élus de CSE (entreprises comprises entre 11 et 49 salariés).
1
2 jours, 14 heures .
Aucun
À convenir entre les stagiaires et l’organisme de formation
Objectifs de la formation pour les élus du CSE ?
- Maîtriser le fonctionnement interne du CSE et ses missions générales
- Appréhender la présentations des réclamations individuelles et collectives des salariés
- Connaître les clefs pour accompganer efficament un salarié lors d’un entretien disciplinaire
- Identifier et mettre en pratique les missions du CSE dans le domaine de la santé, de la sécurité et des conditions de travail
Méthode
- Un tour de table et un quiz en début de formation pour une adaptation au plus près des besoins des stagiaires
- Des supports pédagogiques qualitatifs et adaptés à tous les secteurs d’activité
- Des temps dédiés à la discussion et aux échanges sur les pratiques des stagiaires
- De nombreux exercices de mises en situation (cas pratiques, simulations de réunions, etc.)
- Méthode, mettre : Une évaluation de fin de formation : quiz
Tarif de la formation
990 € HT/ jour / collectif
Au-delà de 13 stagiaires, une deuxième session est proposée.
TVA non-applicable au tarif affiché.
Le programme
I) Les missions générales du CSE
- Le panorama des missions du CSE
- Les droits d’alerte : définitions, procédures, exemples
- Les thématiques de consultation du CSE
- Le lien avec l’inspection du travail
II) Le fonctionnement du CSE et ses moyens
- Les réunions du CSE : fréquence, participants, rôle, registre spécial
- Les heures de délégation : règles d’utilisation, mutualisation, annualisation et circulation
- Le local du CSE
- Le droit d’affichage
III) La présentation des réclamations individuelles et collectives
- La présentation de la notion de réclamation : principe et méthodologie
- Le panorama des règles légales en entreprise : le support de la présentation des réclamations
IV) L’assistance du salarié lors d’un entretien disciplinaire
- La préparation de l’entretien
- Le positionnement de l’élu lors de l’entretien
- Les suites de l’entretien
V) Le zoom sur les missions en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail
- La promotion de la santé, de la sécurité et l’amélioration des conditions de travail
- Les enquêtes en cas d’accident de travail et de maladie professionnelle.
- Les droits d’alerte relatifs à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail
Taux de satisfaction global de l’organisme (01/01/26) : 4,88/5
Taux d’abandon (01/01/26) : 0%
Accessibilité aux personnes en situation de handicap : contactez Marc KUSTNER (référent handicap)