L’information-consultation du CSE : procédure et thématiques

Objectifs de la formation pour les élus du CSE ?

Appréhender la procédure d’information-consultation du CSE et les délais applicables
Comprendre les différents sujets devant mener l’employeur à consulter le CSE
Maîtriser les différences entre les consultations récurrentes et ponctuelles
Intégrer la notion d’avis motivé et ses enjeux pour l’intérêt collectif des salariés

Un tour de table et un quiz en début de formation pour une adaptation au plus près des besoins des stagiaires
Des supports pédagogiques qualitatifs et adaptés à tous les secteurs d’activité
Des temps dédiés à la discussion et aux échanges sur les pratiques des stagiaires
De nombreux exercices de mises en situation (cas pratiques, simulations de réunions, etc.)
Méthode, mettre : Une évaluation de fin de formation : quiz

990 € HT/ jour / collectif
Au-delà de 13 stagiaires, une deuxième session est proposée.
TVA non-applicable au tarif affiché.

I) Les informations-consultaltions ponctuelles

II) Les informations-consultations récurrentes

III) La procédure applicable à l’information-consultation

IV) Les délais applicables à la procédure

V) La notion d’avis motivé : positionnement de l’instance et enjeu

Taux de satisfaction global de l’organisme (01/01/26) : 4,88/5

Taux d’abandon (01/01/26) : 0%

Accessibilité aux personnes en situation de handicap : contactez Marc KUSTNER (référent handicap)