Secrétaire du comité social et économique

Public
Secrétaire, secrétaire adjoint du CSE (entreprises de moins de 50 salariés).

Niveau
1

Durée
1/2 journée (4 heures).

Prérequis
Aucun

Délai d'accès
À convenir entre les stagiaires et l’organisme de formation
Objectifs de la formation pour les élus du CSE ?
- Un tour de table et un quiz en début de formation pour une adaptation au plus près des besoins des stagiaires
- Des supports pédagogiques qualitatifs et adaptés à tous les secteurs d’activité
- Des temps dédiés à la discussion et aux échanges sur les pratiques des stagiaires
- De nombreux exercices de mises en situation (études des PV, bilan du règlement intérieur du CSE, etc.)
- Une évaluation de fin de formation (QCM ou équivalent)
Méthode
- Un tour de table et un quiz en début de formation pour une adaptation au plus près des besoins des stagiaires
- Des supports pédagogiques qualitatifs et adaptés à tous les secteurs d’activité
- Des temps dédiés à la discussion et aux échanges sur les pratiques des stagiaires
- De nombreux exercices de mises en situation (cas pratiques, simulations de réunions, etc.)
- Une évaluation de fin de formation « à chaud » et « à froid »
Tarif
990 € HT/ jour / collectif
Au-delà de 13 stagiaires, une deuxième session est proposée.
TVA non-applicable au tarif affiché.
Le programme
I) Le secrétaire du CSE : un rôle central au sein du collectif
- Le positionnement du secrétaire au sein du CSE : organisateur et facilitateur des travaux du comité
- La négociation de l’ordre du jour des réunions : leviers stratégiques et règles légales
- La rédaction du procès-verbal : les enjeux légaux ainsi qu’en matière de communication avec les salariés
- Le règlement intérieur du CSE : adapter le document aux besoins réels du secrétaire et du CSE
- Le secrétaire : le garant de traçabilité des décisions prises par le comité
- La représentation juridique devant les tiers
II) La méthodologie essentielle au secrétaire
- La posture vis-à-vis de la Direction et des membres du comité
- La maîtrise des techniques de négociation
- La rédaction du procès-verbal : pistes méthodologiques pour une rédaction efficace et qualitative
Taux de satisfaction global de l’organisme (01/04/25) : 4,87/5
Taux d’abandon (01/04/25) : 0%
Accessibilité aux personnes en situation de handicap : contactez Marc KUSTNER (référent handicap)