Secrétaire du comité social et économique

Public

Secrétaire, secrétaire adjoint du CSE (entreprises de moins de 50 salariés).

Niveau

1

Durée

1/2 journée (4 heures).

Prérequis

Aucun

Délai d'accès

À convenir entre les stagiaires et l’organisme de formation

Objectifs de la formation pour les élus du CSE ?

  • Un tour de table et un quiz en début de formation pour une adaptation au plus près des besoins des stagiaires
  • Des supports pédagogiques qualitatifs et adaptés à tous les secteurs d’activité
  • Des temps dédiés à la discussion et aux échanges sur les pratiques des stagiaires
  • De nombreux exercices de mises en situation (études des PV, bilan du règlement intérieur du CSE, etc.)
  • Une évaluation de fin de formation (QCM ou équivalent)

 

Méthode

  • Un tour de table et un quiz en début de formation pour une adaptation au plus près des besoins des stagiaires
  • Des supports pédagogiques qualitatifs et adaptés à tous les secteurs d’activité
  • Des temps dédiés à la discussion et aux échanges sur les pratiques des stagiaires
  • De nombreux exercices de mises en situation (cas pratiques, simulations de réunions, etc.)
  • Une évaluation de fin de formation « à chaud » et « à froid »

Tarif

990 € HT/ jour / collectif
Au-delà de 13 stagiaires, une deuxième session est proposée.
TVA non-applicable au tarif affiché.

Le programme

I) Le secrétaire du CSE : un rôle central au sein du collectif

  • Le positionnement du secrétaire au sein du CSE : organisateur et facilitateur des travaux du comité
  • La négociation de l’ordre du jour des réunions : leviers stratégiques et règles légales
  • La rédaction du procès-verbal : les enjeux légaux ainsi qu’en matière de communication avec les salariés
  • Le règlement intérieur du CSE : adapter le document aux besoins réels du secrétaire et du CSE
  • Le secrétaire : le garant de traçabilité des décisions prises par le comité
  • La représentation juridique devant les tiers

 

 

II) La méthodologie essentielle au secrétaire

  • La posture vis-à-vis de la Direction et des membres du comité
  • La maîtrise des techniques de négociation
  • La rédaction du procès-verbal : pistes méthodologiques pour une rédaction efficace et qualitative

 

Taux de satisfaction global de l’organisme (01/04/25) : 4,87/5

Taux d’abandon (01/04/25) : 0%

Accessibilité aux personnes en situation de handicap : contactez Marc KUSTNER (référent handicap)