Formation santé, sécurité et conditions de travail du CSE

I) Intégrer les missions SSCT dans le fonctionnement général du CSE

• Le panorama des missions générales du CSE dans le domaine de la santé, de la sécurité et des conditions de travail
• Les réclamations du CSE au prisme de la santé, de la sécurité et des conditions de travail  
• Positionner le CSE comme force de proposition
• Les droits d’alerte du CSE dans le domaine de la santé, de la sécurité et des conditions de travail 
• L’utilisation des heures de délégation dans le cadre de la santé, sécurité et conditions de travail  
• Le référent harcèlement sexuel et agissements sexistes

II) Les obligations de l’employeur en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail

•  Les enjeux humains, juridiques et économiques des risques professionnels
• Les obligations légales et les principes généraux de la prévention des risques professionnels
• L’évaluation des risques professionnels réalisée par l’employeur
• La place du CSE dans l’évaluation des risques menée par l’employeur

III) L’évaluation des risques réalisée par l’employeur : la retranscription dans le DUERP

• L’élaboration et la mise à jour du document unique d’évaluation des risques professionnels   
• La présentation au CSE du DUERP et de ses mises à jour
• Le rôle des acteurs externes à l’entreprise dans le cadre de l’évaluation des risques professionnels   
• Les salariés : des acteurs essentiels de la démarche de prévention

IV) L’enquête en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle

•  La définition de l’accident du travail et de la maladie professionnelle (AT/MP)   
• Le cadre juridique des enquêtes en cas d’AT/MP
• Les pistes méthodologiques pour mener des enquêtes efficaces
• Les éléments d’analyse ergonomique à l’appui des enquêtes en cas d’AT/MP  
• L’analyse des AT/MP : la méthode de l’arbre des causes

V) Les accidents du travail et les maladies professionnelles

•   Les différentes définitions : accident du travail et maladie professionnelle (AT/MP)   
• La déclaration de l’accident du travail et de la maladie professionnelle
• La réparation et l’indemnisation des AT/MP : principe général et exceptions, délais de prescription
• La présentation de ressources documentaires utiles pour l’analyse de ces problématiques

VI) Risques psychosociaux : repérage et accompagnement des salariés

•  Le rappel du contexte règlementaire
•  Les violences externes et internes : de quoi s’agit-il ?  
• Les modèles du stress au travail
• La définition du stress
• Les idées reçues sur le stress au travail  
• Les familles de facteurs de stress

Taux de satisfaction global de l’organisme (01/01/26) : 4,88/5

Taux d’abandon (01/01/26) : 0%