Nos formations santé, sécurité, conditions de travail (SSCT)

Formations SSCT & CSSCT : La santé, la sécurité et les conditions de travail au cœur de votre mandat

Chez Fokus Formation, nous accompagnons les élus du CSE et les membres de la CSSCT à travers des formations SSCT concrètes, opérationnelles et dynamiques. Nos modules vous permettent de pleinement comprendre vos missions en matière de santé, sécurité et conditions de travail, d’identifier les risques professionnels et de participer activement à la prévention des accidents et à l’amélioration des conditions de travail dans votre entreprise quel que soit son effectif.

Objectifs de nos formations

• Acquérir les connaissances règlementaires dans le domaine de la SSCT
• Comprendre les obligations de l’employeur en matière de prévention des risques professionnels
• Savoir mener des inspections périodiques et des enquêtes en cas d’accident ou de maladie professionnelle
• Réaliser un état des lieux des risques psychosociaux (RPS) dans l’entreprise
• Contribuer à l’amélioration des conditions de travail

Des formations sur-mesure en présentiel et en distanciel

Fokus Formation vous propose des formations CSE personnalisées, dispensées en présentiel dans vos locaux ou en distanciel si vous le souhaitez. Nous intervenons principalement à Strasbourg, dans le Bas-Rhin, et plus largement dans le Grand Est : Alsace, Lorraine, Champagne-Ardenne. Toutes nos thématiques de formation sont applicables dans les entreprises à compter de 11 salariés.

Nos thématiques de formation SSCT et CSST

Formation santé, sécurité et conditions de travail du CSE (formation initiale)

Maîtriser le fonctionnement et les moyens du CSE/CSST dans le domaine SSCT, comprendre le DUERP, les inspections périodiques, les enquêtes en cas d’AT/MP, repérer les risques professionnels et les RPS.

Formation santé, sécurité et conditions de travail du CSE (formation initiale – moins de 50 salariés)

Maîtriser le fonctionnement et les moyens du CSE dans le domaine de la SSCT, comprendre le DUERP, rencontrer les salariés, les enquêtes en cas d’AT/MP, reprérer les risques professionnels et les RPS.

Formation santé, sécurité et conditions de travail du CSE (renouvellement)

Renforcer les compétences SSCT du CSE/CSSCT, approfondir les connaissances légales et les outils pratiques, faire le bilan des actions pour améliorer les actions en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail.

Formation du référent harcèlement sexuel et agissements sexistes

Comprendre le rôle du référent harcèlement sexuel et agissements sexistes du CSE, comprendre les définitions légales portant sur ces notions, articuler les actions du référent au sein de l’entreprise.

Bilan de mi-mandat : rappel des pratiques et pistes d’améliorations

Rappel sur le fonctionnement du CSE en SSCT, dresser le bilan du mandat, identifier des axes d’amélioration et construire un plan d’action pragmatique

Intégrer les missions SSCT dans mon rôle d’élu de CSE

Comprendre le mandat d’élu CSE, son rôle, son fonctionnement et ses missions SSCT. Intégrer une méthodologie efficace pour appliquer les dispositions légales dans la pratique quotidienne.

Mener des inspections et des enquêtes en cas d’accidents du travail ou de maladies professionnelles

Comprendre les enjeux des inspections et enquêtes, appliquer les règles légales et adopter une méthodologie efficace pour garantir des actions pertinentes du CSE/CSSCT en matière SSCT.

Travailler sur mon document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)

Comprendre les enjeux du DUERP, maîtriser les obligations légales de l’employeur en santé, sécurité et conditions de travail, proposer des optimisations pertinentes du DUERP à l’employeur.

Les obligations de l’employeur en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail

Comprendre les obligations de l’employeur en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail, positionner le CSE/CSSCT comme un acteur crédible de l’amélioration des conditions de travail dans l’entreprise via le DUERP.

Nos prochaines formations inter-entreprises

Le règlement intérieur du CSE

• Public : élus de CSE (entreprises d’au moins 50 salariés)
• Durée : 5 jours, 35 heures
• Niveau : 1
• Prérequis nécessaires : aucun
• Délais d’accès : à convenir entre les stagiaires et l’organisme de formation

Formation du référent harcèlement sexuel et agissements sexistes

• Public : Élus de CSE (entreprises d’au moins 11 salariés).
• Durée : 1 jour, 7 heures
• Niveau : 1
• Prérequis nécessaires : aucun
• Délais d’accès : à convenir entre les stagiaires et l’organisme de formation

FAQ – Formations SSCT pour élus du CSE

Qu'est-ce que la formation santé, sécurité et conditions de travail (SSCT) du CSE ?

Il s’agit d’une formation obligatoire pour les élus titulaires et suppléants du CSE, dans les entreprises d’au moins 11 salariés, membres ou non de la commission SSCT.

Cette formation permet aux stagiaires de découvrir et de comprendre les enjeux de leurs missions dans le domaine de la santé, de la sécurité et des conditions de travail au sein de l’entreprise.

Quels élus peuvent participer à la formation santé, sécurité et conditions de travail (SSCT) du CSE ?

Cette formation obligatoire est accessible de droit aux élus titulaires et suppléants du CSE, membres ou non de la commission SSCT.

Quelle est la durée de la formation santé, sécurité et conditions de travail (SSCT) du CSE ?

A compter du 1^er avril 2022 le droit à formation SSCT pour les élus du comité social et économique est le suivant :

5 jours pour tous les élus effectuant leur premier mandat, et cela quel que soit l’effectif de l’entreprise ;
3 jours pour tous les élus qui renouvellent leur mandat ;
5 jours pour les membres de la commission SSCT en cas de renouvellement du mandat.

Qui finance les frais pédagogiques relatifs à la formation SSCT du CSE ?

Ce congé est entièrement financé par l’employeur sous réserve de respecter un plafond pour les dépenses pédagogiques.

Tous les tarifs affichés par FOKUS se situent en dessous de ce plafond.

L’employeur doit également maintenir la rémunération des élus concernés durant toute la durée de la formation.

Qui choisit l’organisme de formation ?

Quelles que soient les formations (CSE, SSCT, thématiques particulières), seuls les élus choisissent leur organisme de formation. L’employeur n’a pas à prendre part à cette décision.

Le choix des élus s’impose à la direction de l’entreprise

Tous les organismes peuvent-ils dispenser les formations économiques et SSCT obligatoires du CSE ?

Non.

Il faut pour cela que l’organisme de formation bénéficie d’un agrément spécifique délivré par la DREETS et publié par arrêté préfectoral.

FOKUS est titulaire de cet agrément.

L’ensemble de nos documents et méthodes pédagogiques est validé par l’administration.

Quels sont les objectifs de la formation SSCT ?

Nos formations permettent aux élus :

d’identifier les risques professionnels,
de prévenir les accidents du travail,>
de contribuer activement à l’amélioration des conditions de travail,
et d’assurer un dialogue social efficace autour des questions de santé et sécurité.

Organisme de formation agréé par arrêté préfectoral pour délivrer les formations économiques, SSCT et CSSCT du CSE

La certification qualité Qualiopi a été délivrée au titre de la catégorie Actions de formation

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